Menjadi Pemimpin Sukses Bisnis Waralaba dan Peluang Usaha atau seorang bos dapat berarti bahwa untuk menyelesaikan tujuan tidak selamanya membutuhkan inspirasi, tetapi sebaliknya yaitu dapat menjadi inspirasi di sekitar wilayah kerja. Pertanyaannya adalah seberapa besar boss di kantor kamu yang menginspirasi? Great Boss Assessment melakukan survey ke beberapa perusahaan, dan nyatanya hanya 45 persen responden dalam survey menyatakan bahwa bos mereka adalah seorang tokoh yang menginspirasi karyawan setiap hari. 58 persen menyatakan bahwa bos mereka memperlakukan karyawan dengan kepercayaan dan rasa hormat, itu berarti bahwa 42 persen dari bos- bos memperlakukan bawahannya dengan kecurigaan dan sedikit hormat. Pingin tau waralaba makan jepang terlaris ?
boss and employee
Pemimpin Sukses Bisnis Waralaba dan Peluang Usaha
Bos bisa saja menjadi panutan yang buruk dengan cara mengatur secara keseluruhan sangat ketat dan tidak memberikan karyawan kebebasan untuk melakukan sesuatu yang besar atau berpengaruh di kantor. Ini merupakan sumbangan buruk dari pimpinan dalam perusahaan dan biasanya ditandai dengan; komunikasi yang buruk, tidak adanya kepercayaan dengan bawahan dan subjektif dalam mengutamakan kedekatan emosional terhadap karyawan dan itu bisa menciptakan seorang karyawan memiliki hak istimewa dibandingkan karyawan lain.
Baca juga artikel tentang Franchise dan Waralaba Makanan Takoyaki Terlaris di Indonesia dan waralaba makanan jepang terlaris
Tips Menjadi Pemimpin Yang Sukses
Berikut adalah hal yang harus ditingkatkan jika ada situasi seperti di atas, yaitu:
- Komunikasi adalah kunci
Komunikasi adalah akar dari sehatnya hubungan, menjadi proaktif dan membuka komunikasi bukan hanya meningkatkan bagaimana cara memimpin tapi lebih dari itu yaitu diterima baik oleh team. “Lebih mendengar dan memperhatikan, kurangi bicara dan menggandakan tugas” ini adalah clue yang dikatakan oleh Matt Eventoff untuk meningkatkan komunikasi dengan bawahan jauh lebih efektif.
- Mengakui kelebihan atau kekuatan karyawan
Tidak ada pimpinan yang akan sukses tanpa bantuan, pimpinan yang baik yaitu terdapat kekuatan dan kesuksesan disekelilingnya artinya dalam perusahaan terdapat integrasi kekuatan dan dorongan dari bawah sampai ke atas. Kesuksesan perusahaan mewakili usaha dari para karyawan dari atas sampai bawah dan sebagai seorang pimpinan tidak ada salahnya mengakui usaha yang menjadi kekuatan salah satu divisi, team, atau perorangan sekali pun.
- Pahami demografis di dalam perusahaan
Demografis bisa juga termasuk dinamika masyarakat tertentu berdasarkan pendidikan, asal, agama dan etnisitas tertentu. Apabila seorang pimpinan tidak memanfaatkan waktu untuk kenal dengan para staff, maka pimpinan itu tidak akan pernah mengerti apa mereka terlebih dengan beberapa angkatan staff yang ada di kantor. (Baca juga artikel tentang Peluang Kerja menjadi Karyawan Pintar).
Kenapa memahami demografis dianggap penting? Karena ini akan menghapus gap yang disebabkan oleh perbedaan mendasar terkait aspek demografis. Selain itu, fungsi lainnya memahami demografis adalah melakukan penempatan posisi dan sebagainya. Menjadi Pemimpin Sukses Bisnis Waralaba dan Peluang Usaha merupakan harapan seseorang, terlebih lagi mereka yang menjadi pimpinan sudah seharusnya mengurangi Gap yang terjadi antara pimpinan dan bawahan.